Vacature Ondernemende en PRO-Actieve Locatiemanager

De baan
Als locatiemanager in de kinderopvang zie jij iedere dag als een uitdaging. Jij hebt passie voor je vak en je bent een echte teambuilder! Je bent een locatiemanager met een natuurlijke drijfveer als het gaat om leidinggeven en ziet de kwaliteiten van ieder teamlid.

Natuurlijk sta je voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor uitvoering van het werkplan en je bent naast de toepassing van het pedagogisch beleid ook verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie-, en financieel beleid. Je geeft leiding aan een team van pedagogisch medewerkers die zorgen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen in de kinderopvang. Wij zijn op zoek naar een ondernemende en pro-actieve locatiemanager die de samenwerking opzoekt met scholen en andere relevante partijen zoals bijvoorbeeld de gemeente en het CJG.

De locatie
Kleinkunst is een kleine locatie met een huiselijke sfeer. De locatie bestaat uit 3 KDV groepen en 1 PO groep. De locatie is goed aan te reizen met het OV (tram en metro) en je kunt voor de deur gratis parkeren.

Wat breng jij?

Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige manager, die netwerken en samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie.
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
• Een hoge mate van assertiviteit en zelfstandigheid.
• Een mensgerichte manier van werken met oog voor de bedrijfsvoering.

Wat gro-up jou biedt

Een warm welkom in ons team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega's -in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo'n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen.

• Salaris volgens de cao Kinderopvang schaal 9: € 3.332 tot € 4.544 per maand bij een werkweek van 36 uur. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een contract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar vast.
• Ruimte om te blijven leren en ontwikkelen via het online portaal van de gro-up academie, trainingen en management opleidingen.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering.
• Reiskosten vergoeden wij met € 0,21 per kilometer.
• Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Voor vragen kun je contact opnemen met , , bereikbaar via telefoonnummer .

Tijdens een kort telefonisch interview met één van onze s schetsen wij jou een eerste beeld van het werken bij ons. Zijn we beide enthousiast, dan volgen er twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Welkom nieuwe collega!

Nog vragen?

Neem dan contact op met

Functie:	pro-actieve locatiemanager
Startdatum:	14-02-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3332 – 4544
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met gro-up via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.