Vacature Corporate Recruiter

Denk jij altijd een paar stappen vooruit en ben jij in staat om talent op te sporen en te enthousiasmeren om bij Nederlandse Loterij aan de slag te gaan? Kom dan in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Corporate Recruiter.

Innovatie, Staf & Projecten Rijswijk

USP'S

Waarom jij deze
baan wil

Vrijheid

Hybride werken en veel keuzevrijheid en flexibiliteit in een informele werksfeer. Vrijheid vinden we belangrijk.

Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen!

Marketing minded

Marketing speelt een belangrijke rol binnen Nederlandse Loterij. Je kan ons dan ook wel vergelijken met een marketingorganisatie.

Jouw speelveld

Dankzij jouw inzet als Corporate Recruiter halen wij de beste mensen aan boord, van medewerkers voor onze Klantcontact afdelingen tot Marketeers, IT-ers, Financials etc. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van a tot z, dus van vacature-intake tot en met het doen van een aanbieding aan een potentieel nieuwe collega. Tijdens dit hele proces zorg jij ervoor dat de kandidaten de perfecte candidate experience ervaren. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Corporate Recruiter door het:

• hebben van een strategische blik en een gepast kritische denkwijze met een commercieel randje en je weet jezelf binnen mum van tijd onderdeel maken van de organisatie.
• zijn van de Business Partner op het gebied van recruitment.
• doen van vacature-intakes met de hiring managers, adviseren over de juiste wervingsaanpak, searchen naar talent via verschillende kanalen, voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten en het doen van aanbiedingen. Oftewel, je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces.

En ook dit wil je vast weten: Je komt terecht in het HR team. Een enthousiast team dat bestaat uit 8 collega's: Manager HR, 3 HR Business Partners, 2 HR Medewerkers en 2 Corporate Recruiters.

Samen werken, samen winnen

Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen dragen we af voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met meer dan 500 toptalenten.

Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het HR team helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes! Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons.

"We doen het niet alleen omdat het moet, maar vooral omdat we er zelf echt in geloven.

"

Remco van Gastel, Responsible gaming specialist

Jouw talent

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

• HBO werk- en denkniveau
• minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, corporate of bureauzijde
• up-to-date kennis van de arbeidsmarkt
• spreken en schrijven van vloeiend Nederlands en Engels
• kennis van arbeidsmarktcommunicatie is een pré
• een koning(in) zijn op het gebied van stakeholdermanagement

Daarnaast sta jij stevig in je schoenen, ben je communicatief vaardig en beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht.

Jouw score

Als Corporate Recruiter bij Nederlandse Loterij kom je in dienst van EN HR solutions, de meest ervaren Recruitment Process Outsourcing aanbieder in Nederland. Opgericht in 2002 en sinds 2020 onderdeel van Select Group en internationaal actief. Als recruitment businesspartner van de organisatie nemen we het recruitmentproces geheel of gedeeltelijk uit handen.

Het kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet.

Reiskostenvergoeding

De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Onze sollicitatieprocedure

Kom in beweging

Solliciteer

We moedigen je vanaf de zijlijn aan.

Telefonische kennismaking

Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.

We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.

Aanbod

Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.

De aftrap

The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.

Mijke

Corporate recruiter

Mail

Heb je vragen?

Functie:	corporate recruiter
Startdatum:	05-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	2000 – 2000
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.